高新區(qū)各相關(guān)單位（企業(yè)）：

    為加強(qiáng)高新區(qū)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)、發(fā)揮會(huì)計(jì)人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要作用，根據(jù)《濟(jì)南市人才政策“雙30條”指引》的相關(guān)政策，開展高新區(qū)會(huì)計(jì)高端人才推薦評(píng)選工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

    一、評(píng)選對(duì)象

    會(huì)計(jì)高端人才。高新區(qū)規(guī)模以上企業(yè)的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人（總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)）、或具有突出貢獻(xiàn)的中青年財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)骨干；事業(yè)單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)骨干；高新區(qū)規(guī)模以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)、代理記賬機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)骨干；駐濟(jì)大中專院校會(huì)計(jì)類專業(yè)教學(xué)科研業(yè)務(wù)骨干；遵守《會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范》。會(huì)計(jì)高端人才采取組織推薦的方式進(jìn)行，不受理個(gè)人申請(qǐng)，向單位所在所在區(qū)財(cái)政部門報(bào)送。

    二、評(píng)選條件

    1.企事業(yè)會(huì)計(jì)高端人才。年齡一般不超過50周歲。本科以上學(xué)歷，具備高級(jí)會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)資格，或者特別優(yōu)秀且聘任會(huì)計(jì)師5年以上（含5年）；在所在企事業(yè)單位擔(dān)任總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門等相近職務(wù)負(fù)責(zé)人；濟(jì)南市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍優(yōu)秀學(xué)員優(yōu)先。其中：企業(yè)會(huì)計(jì)高端人才所在企業(yè)為高新區(qū)域內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)，能夠依法和誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，積極履行社會(huì)責(zé)任，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的同時(shí)取得良好社會(huì)效益，為高新經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)；工作實(shí)績(jī)突出，創(chuàng)新能力強(qiáng)，運(yùn)用財(cái)務(wù)管理新方法、新技術(shù)取得顯著效果，產(chǎn)生可觀經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)市財(cái)政局確認(rèn)具有推廣和普及價(jià)值的優(yōu)先。事業(yè)會(huì)計(jì)高端人才所在單位為市、區(qū)級(jí)事業(yè)單位；具有開拓創(chuàng)新意識(shí)和較強(qiáng)的政策駕馭能力、組織協(xié)調(diào)能力和分析研究能力；在加強(qiáng)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作、內(nèi)控體系建設(shè)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理、規(guī)范財(cái)政預(yù)算資金使用、強(qiáng)化資產(chǎn)管理等方面積極探索、勇于實(shí)踐、成效顯著、貢獻(xiàn)突出。

    2.中介服務(wù)會(huì)計(jì)高端人才。年齡一般不超過50周歲。本科以上學(xué)歷，且具備高級(jí)會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)資格或注冊(cè)會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評(píng)估師執(zhí)業(yè)資格；所在機(jī)構(gòu)為高新區(qū)域內(nèi)規(guī)模以上中介機(jī)構(gòu)，信譽(yù)良好，為高新經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)；具有良好的執(zhí)業(yè)質(zhì)量和職業(yè)道德記錄，積極推動(dòng)會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)行業(yè)發(fā)展和進(jìn)步且成效顯著；獲行業(yè)表彰獎(jiǎng)勵(lì)者優(yōu)先。

    3.大中專院校會(huì)計(jì)高端人才。年齡一般不超過50周歲。擁有經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)碩士以上學(xué)位，具有副教授以上職稱；在濟(jì)南市大中專院校從事會(huì)計(jì)教學(xué)、科研工作，科研能力強(qiáng)，在權(quán)威期刊（如 CSSCI 來源期刊）發(fā)表論文2 篇以上或完成省部級(jí)課題 2 項(xiàng)以上，出版一本以上專著，在會(huì)計(jì)制度、管理會(huì)計(jì)、內(nèi)部控制等領(lǐng)域有突出研究成果；在會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)上成績(jī)突出；獲市級(jí)以上政府表彰優(yōu)先。

    三、工作程序

    1.組織推薦。高新區(qū)財(cái)政金融部組織本區(qū)縣內(nèi)單位申報(bào)，并對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審，形成推薦人選（同一身份只能申報(bào)一種人才類別，同一單位只能報(bào)送一人），將推薦人選名單及申報(bào)材料報(bào)市財(cái)政局。

    2.資格審查。市財(cái)政局根據(jù)評(píng)選條件和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)人選的資格條件、申報(bào)材料進(jìn)行審查。

    3.選拔審定。設(shè)立評(píng)審工作委員會(huì)，聘請(qǐng)專家進(jìn)行評(píng)審、考核，提出擬入選名單，征求相關(guān)部門意見并在有關(guān)網(wǎng)站和所在申報(bào)單位公示5個(gè)工作日。

    4.研究確定。公示無異議的，上報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，最終確定正式名單，對(duì)入選人員開展補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)和相應(yīng)服務(wù)工作。

    四、申報(bào)事項(xiàng)

    1.相關(guān)資料下載。《濟(jì)南市會(huì)計(jì)高端人才申報(bào)表》（附件1），可登陸濟(jì)南市財(cái)政局http://jncz.jinan.gov.cn/  查閱和下載。

    2.申報(bào)材料要求。《濟(jì)南市會(huì)計(jì)高端人才申報(bào)表》加蓋單位公章后的紙質(zhì)版3份，與WORD電子版及加蓋單位公章后的PDF掃描版一并報(bào)送高新區(qū)財(cái)政金融部。

    3.申報(bào)時(shí)間與聯(lián)系方式。申報(bào)截止時(shí)間為2023年4月15日，申請(qǐng)材料報(bào)送至濟(jì)南市高新區(qū)管委會(huì)B座702室；聯(lián)系人：由曉璐；郵箱：gxqcyjs@jn.shandong.cn 電話：82689716。

    五、注意事項(xiàng)

    1.認(rèn)真做好申報(bào)推薦工作。各推薦單位要高度重視申報(bào)推薦工作，認(rèn)真按照要求組織填報(bào)相關(guān)材料。推薦單位要對(duì)有關(guān)材料進(jìn)行真實(shí)性審核，確保資料填報(bào)完整、真實(shí)、準(zhǔn)確，嚴(yán)禁弄虛作假。對(duì)于隱瞞、虛報(bào)等違規(guī)行為，取消申報(bào)資格，并計(jì)入會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信檔案。

    2.嚴(yán)格推薦選拔標(biāo)準(zhǔn)和條件。堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。各推薦單位要嚴(yán)格落實(shí)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序，按照規(guī)定要求推薦選拔會(huì)計(jì)高端人才。

    3.扎實(shí)搞好宣傳發(fā)動(dòng)工作。各單位要積極宣傳推薦選拔會(huì)計(jì)高端人才工作的重要意義，引導(dǎo)和鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員積極參與，促進(jìn)會(huì)計(jì)人才集聚發(fā)展。

    附件：

    濟(jì)南市會(huì)計(jì)高端人才申報(bào)表.docx

濟(jì)南高新區(qū)財(cái)政金融部

2023年3月16日